好評につき大幅増枠しました！

参加枠: 20人 -> 40人

ご来場を心よりお待ちしています！

イベント概要

競争入札で企業がエンジニアを指名する転職サイト「転職ドラフト」。「面接に進む前に、年収があらかじめ提示される」という革新的な特徴により、IT エンジニアの間では広く知られるようになりました。

しかし、運営チームや企業サイドの動きについては、なかなか知る機会が少なかったと思います。

そこで、今回は、転職ドラフトの運営チームや企業の中の人が、どのように考えどのようなアクションをしているのか、直接、現場のお話をします。

こんな方におすすめです

• 転職ドラフトの評判を聞いた事があるが、いまいちよく分かっていない
• 転職ドラフトを使ったことがあるが、企業がレジュメのどこを見ているかなど、もっと知りたい
• 転職を考えているわけではないが、転職ドラフトって、単純にプロダクトとして興味深い
• 企業の採用担当として転職ドラフトに興味がある、もしくは既に使っている（そして、もっと知りたい）

タイムテーブル

登壇者（登壇順 / 敬称略）

松栄 友希（まつばえ ゆき / 株式会社リブセンス）

転職ドラフト チーフプロダクトマネージャー。人材系企業、化粧品会社を経て、2011年リブセンス入社。これまでの経歴として広告宣伝、デザイナー、コピーライターなどがあり、マーケティングに強みがあることが特徴。転職ドラフトが 2つ目の Web サービスの新規事業立ち上げとなる。転職ドラフトでは、プロダクトマネジメントだけでなく、マーケティング、チームリーディング等も行っている。

椎名 アマド（株式会社 Timers）

2010年（株）DeNA 入社。US との共同開発プロジェクトの開発や PM を行う。2012年（株）Timers 共同創業。CTO としてアジャイル組織構築や技術戦略、採用にコミットしている。 2017年 Forbes 30 Under 30 Asia 選出。

夏井 慶介（Fringe81 株式会社）

Fringe81 株式会社 技術開発本部 マネージャー。1980年生まれ、高校生を筆頭に 3児の父。2011年に Fringe81 に入社、黎明期をエンジニアとして支える。小中高とサッカーに熱中し、チームで結果を出すことに喜びを感じていた影響もあってか、エンジニアという職種ながらストレングスファインダーにて、人間関係構築系のストレングスに強みがよるという、根っからの人情家。現在は40名ほどいる技術開発本部の中で、採用・育成・評価の人事業務で活躍中。

井上 拓哉（株式会社リブセンス）

大学卒業後、刑務所、ヘッジファンド、大学などの勤務を経て、2011年 Web 業界へ。GMO ペパボ株式会社にて EC サービスの開発を行う。2017年11月、転職ドラフト経由で転職ドラフトチームにジョイン。開発のかたわら、リブセンスの「やっていき」番長として、全社 GitHub 移行、全社 CI の導入、全社チャットツールの Slack 移行などを主導する。 Nuxt.js、Vue.js、Vuex 公式ドキュメントの翻訳者、メンテナ。『パーフェクト Ruby on Rails』（技術評論社）の査読者。

早坂 まゆみ（株式会社リブセンス）

教育業界2社を経て、2014年リブセンス入社。人材系事業部にて営業チームリーダー、営業企画に従事。2016年10月より転職ドラフトに参画。カスタマーサポートから参加企業へのコンサルティング、企画など幅広く担当している。

イベント日時と会場

• 日時: 2018年3月6日（火）19:30 〜 21:30（19:00 開場）
• 会場: 株式会社リブセンス セミナールーム
• 所在地: 東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル 8F
• ※リブセンス本社がある新目黒東急ビルではございませんのでご注意ください
• 持参物: 名刺を 1枚お持ちください（受付時に頂戴いたします）

受付は 8階（地上2階）です。 ビルが、19時以降、都道312号線沿いの正面入り口が閉まっているので、裏口からお入りください（下の地図の矢印） 裏口入ってエレベーターで 8階までお上がりください。

※受付時間は 19:40 までとさせていただきます。

それ以降にお越しになる場合は、Twitter のハッシュタグ「#inside_draft」でご連絡ください。お迎えに参ります。

※入館は 19:50 までとさせていただきます（裏口が 20:00 に施錠されます） それ以降のご入館は受付できません、ご了承くださいませ。

※飲食目的でのご参加はご遠慮いただきますよう、お願いいたします。